Retrouver de la sérénité et du bien-être au travail (2 jours - INTRA)

2 jours - Dans vos locaux

Formation créée le 17/10/2024. Dernière mise à jour le 06/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Retrouver de la sérénité et du bien-être au travail (2 jours - INTRA)

2 jours - Dans vos locaux


Pour aider les collaborateurs à être plus serein, utiliser la Communication Non Violente face aux situations difficiles et découvrir des techniques permettant de diminuer les tensions physiques et mentales

Objectifs de la formation

  • Identifier les facteurs de stress et leurs symptômes
  • Apprendre le lâcher-prise pour être plus serein
  • Redonner du sens à nos actions
  • Acquérir des techniques simples pour garder son calme sous pression et gérer les situations à forte charge émotionnelle
  • Acquérir des techniques simples, permettant de garder son calme même sous pression et de gérer les situations à forte charge émotionnelle
  • Développer des attitudes d’affirmation de soi permettant d’optimiser sa relation à l’autre
  • Reprendre confiance en ses capacités
  • Reprendre confiance en ses capacit
  • Prendre soin de soi et retrouver la sérénité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Collaborateur
  • Manager
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Thème 1 : Comprendre et Identifier les phénomènes qui nous stressent
  • Identification des facteurs du stress
  • Comprendre ce qu’est le lâcher-prise
  • Les bases de l’estime de soi
  • Evacuer le stress à trois niveaux : Mental, Emotionnel, Corporel
Thème 2 : Se libérer de ses messages contraignants
  • Auto positionnement
  • Présentation des principaux drivers : analyse, comment s’en libérer
Thème 3 : Identifier les situations où nous ne prenons plus de recul : faire le point sur notre propre mode de fonctionnement
  • Détecter les situations difficiles
  • Renforcer notre pouvoir d’action ou de lâcher-prise
  • Renforcer notre pouvoir d’action ou de lâcher-prise
  • Agir sur le mental : Remplacer nos pensées automatiques négatives par des pensées forces positives (travail en binôme)
Thème 4 : Comprendre et apprivoiser nos émotions
  • Comprendre le lien entre le stress et la montée des émotions
  • Identifier nos émotions et leurs sensations corporelles
  • Clarifier les interactions entre : les émotions, nos pensées, notre comportement
  • Trouver des stratégies pour apprivoiser nos émotions
Thème 5 : Et si je pensais à moi ?
  • Recenser les sources de bien-être
  • Identifier celles qui nous conviennent
Thème 6 : Se ressourcer physiquement
  • Acquérir des techniques simples de lâcher- prise au quotidien
  • Travail sur la respiration, recentrage, cohérence cardiaque
  • Techniques de relaxation dynamique
  • Relaxation douce
  • Qi Gong des yeux
Thème 7 : Se créer et mobiliser nos ressources intérieures avec la Communication Non Violente : Prise de recul et affirmation de soi
  • Se défaire des rôles inconscients contre-productifs
  • Développer son assertivité : Oser dire avec la CNV
  • Mises en situation
Thème 8 : Elaboration d’un plan personnalisé

Équipe pédagogique

Nos formateurs, spécialistes du bien-être au travail, accompagnent au quotidien les collaborateurs dans la réussite de leurs missions. Léa Patureau, Référente Qualité & Handicap, reste disponible pour garantir la qualité de votre parcours de formation. Xavier Joubert, responsable administratif et financier, assure le suivi de vos dossiers, notamment en ce qui concerne les modalités de financement. Lucas Paupy, ingénieur pédagogique, conçoit et adapte les contenus afin de faciliter votre prise en main. Pour toute difficulté technique ou pédagogique, vous pouvez contacter notre équipe à l’adresse contact@capitalhomme.fr. Nous mettrons tout en œuvre pour vous assister dans les plus brefs délais.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation amont et aval sur les objectifs du programme.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Feuilles d'émargement qui permettent de valider l'assiduité de l'apprenant.
  • Formulaires d'évaluation de la formation à chaud et à froid
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace extranet individuel
  • Mise à disposition en ligne de documents supports

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

10 semaines

Accessibilité

Modalités d'inscription : Après un contact par formulaire de contact ou par appel au 02.41.86.81.10 nous vous proposeront un rendez vous d'analyse des besoin. Délais d'accès : la formation est accessible sous 6 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun. Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription. Nous veillons au respect des conditions d’accueil des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avérerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. N'hésitez pas à contacter notre Référente handicap Léa Patureau à cette adresse : rh@capitalhomme.fr