Les essentiels de la pédagogie : Concevez et Animez vos formations pour formateur occasionnel

1 journée - Dans vos locaux

Formation créée le 18/09/2024. Dernière mise à jour le 16/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (5 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Les essentiels de la pédagogie : Concevez et Animez vos formations pour formateur occasionnel

1 journée - Dans vos locaux


Cette formation a pour but de fournir aux collaborateurs les compétences de base pour concevoir et animer une formation, sans les transformer en professionnels de la formation.

Objectifs de la formation

  • Se questionner sur sa posture/rôle de formateur
  • Définir la pédagogie
  • Comprendre le fonctionnement d'un apprenant
  • Identifier les 3 principes de bases de l'apprentissage
  • Comprendre la notion d'alignement pédagogique
  • Evaluer les connaissances des apprenants
  • Lister les méthodes pédagogiques
  • Lister des techniques pédagogiques
  • Réaliser un déroulé pédagogique applicable
  • Identifier quelques pratiques d'une bonne animation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formateurs.trices occasionnels
Prérequis
  • Animer des formations dans le cadre d'une mission de formateur occasionnel

Contenu de la formation

Accueil et Introduction
  • Accueil des participants
  • Présentation des objectifs de la journée
  • Tour de table : attentes et besoins des participants
Module 1 - Moi formateur
  • Trouve ton pourquoi ?
  • Mon style de formateur
  • La malédiction de la connaissance
Module 2 - L'apprenant
  • Pédagogie, Quézaco ?
  • Attention, Motivation, Mémorisation, trio gagnant
  • Profils d'apprentissage
Module 3 : Le contenu
  • L'alignement pédagogiques
  • Les évaluations
  • Les méthodes pédagogiques
  • Les techniques & outils pédagogiques
  • Construire son déroulé pédagogique
Module 4 : L'animation
  • Appliquer les principes de base de l’animation de formation.
  • Utiliser des techniques d’animation efficaces pour maintenir l’engagement des apprenants.
  • L'écoute active
Evaluer une formation
  • Expliquer l’importance de l’évaluation dans le processus de formation.
  • Différencier les types d’évaluation : formative et sommative.
Synthèse et conclusion
  • Synthétiser les points clés abordés tout au long de la journée.
  • Répondre aux questions et clarifications demandées par les participants.
  • Évaluer l’efficacité de la formation reçue et identifier les axes d'amélioration.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation à chaud de fin de formation
  • Evaluation à froid 3 mois après la fin de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livret de formation
  • Fiche synthèse

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (5 avis)

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

Accessible à toute personne apte à suivre une formation présentielle. En cas de besoin particulier, nous contacter.